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Résumé du poste:

Temps plein – 35h/semaine – Jour, soir et fin de semaine

Description

  • Gérer les ressources humaines qui lui sont confiées (recrutement, paie, etc );
  • S’assurer que les tâches et les responsabilités confiées aux employés aient été exécutées et voir qu’ils disposent du soutien technique, matériel et humain nécessaire pour remplir celles-ci;
  • Veiller à la qualité du service à la clientèle dans la succursale en favorisant la mobilisation et la responsabilité de l’équipe à cet égard;
  • Collaborer à l’élaboration des budgets et prendre les mesures nécessaires pour atteindre ou dépasser les objectifs de rentabilité fixés par l’entreprise;
  • Assurer la mise en œuvre des normes, notamment les critères d’aménagement et de mise en marché;
  • Maintenir à jour ses connaissances du milieu du livre et les transmettre aux libraires.

Avantages :
– REER
– Assurances
– Vacances
– Rabais d
’employé

Compétences recherchées

  • Deux (2) à trois (3) ans d’expérience dans le commerce de détail et un (1) à deux (2) ans d’expérience en gestion de personnel;
  • Avoir une bonne culture générale et un bon sens commercial;
  • Détenir une expertise du milieu du livre et des mécanismes propre à celui-ci;
  • Connaissances des logiciels de bureautique;
  • Leadership, sens des responsabilités, capacité d’analyse, bonne communication et disponibilité;
  • Bonne compréhension des principes de la gestion du personnel;
  • Anglais intermédiaire, un atout.

Type d'emploi: Temps plein | Gestion

Date:

Contact

Postuler en ligne: https://www.jobillico.com/fr/offre-d-emploi/renaud-bray/gerant-de-librairie-terrebonne/2425653

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